按照公司法的規定，稅后凈利潤的10％計提法定盈余公積，沒有文件取消這項規定，這是法定的。

出差補貼怎么做分錄？需要什么憑證嗎？是的，出差的補貼不需要另外原始憑證的，可以使用出差申請單、車票、住宿發票等原始憑證計算，同時計入管理費用-差旅費科目。差旅費補助會計怎

新企業所得稅納稅申報表重新明確了《國家稅務總局關于工會經費稅前扣除問題的通知》（國稅函〔2000〕678號）中所稱每月全部職工工資，是指按稅收規定允許稅前扣除的工資額。該數

沒有工會組織暫時不用繳納工會經費，除非是屬于掛靠的企業要按上級公司的規定執行。企業沒有成立工會組織的，按企業應付職工薪酬總額的0

原則上是一年后開始交納工會經費，但是實際上有些稅務機關是按照1年后，有些不是，甚至剛成立的公司就讓你交納，沒有辦法。

公司成立后可先按規定提出籌備金

工會經費企業按照工資總額2%計提，你的舉例是正確的。計提之后，需要向當地工會繳納40%，也就是2%的40%，相當于工資總額的0

計提工會經費需要有專門收據，專門的工會章，并且已經被有關部門批準成立工會。至于小公司，現在連福利費也不能提了，何況工會費呢？新制度下三費都不提了，如果提，比例為：14%，2%，1

填寫你企業剛建立時的資產負責情況！沒有企業注冊時的是零吧！

新版企業所得稅為季報，就是1個季度的金額合計填入，沒有甚么區分，但注意除第1季度外，其他3個季度都是填入本年累計數，在核算所得稅時，表格會自動扣除已計提過的所得稅金額

從業人員，實際有幾個就填幾個，沒營業收入可以0申報。資產總額應該是多少就填多少，填0不適合，沒有收入有開支吧。有錢款的支付吧，所以0不合適

所謂零申報指的是利潤表，沒有收入、成本和費用發生，表內各欄均填0。
但資產負債表不能全部為零，起碼有實收資本，以及與之對應的貨幣資金或存貨或固定資產等實物資產。
現金流量

如果第四季度累計的未分配利潤為正數，需要繳納企業所得稅（預交），年度進行匯算清繳。

企業所得稅年報的基礎信息表中資產總額填企業資產的時點數,即資產負債表的期末數。企業所得稅年度申報表《基礎信息表》中的“105資產總額(萬元)”：填報納稅人全年

就是暫時解決就業的，工資是當地最低生活標準，不是事業編制。

購買物品、接受勞務是不需要申報納稅的，購買物品的價款和接受勞務所付的報酬中已經含稅了。出售物品、提供勞務所收到的貨款、報酬是要申報納稅的。

政府撥款涉及繳納企業所得稅的問題。根據《財政部國家稅務總局關于專項用途財政性資金有關企業所得稅處理問題的通知》（財稅〔2009〕87號）規定，對企業從縣級以上各級人民政府財

地方的鎮政府是政府機關，不是從事生產經營的，一般是不需要交稅的。如果涉及交稅，主要是代扣代繳本單位職工工資薪金個人所得稅。

*IT、電信、計算機、電子、機械、儀器儀表、化工、冶金、生物、國際貿易、財政、WTO、金融、經濟、保險、法律、文學、建筑、汽車、石油、能源、環保、交通運輸、軍事、航空

個人理解是一種政府市場化運作，就像是企業將部分業務外包，能精簡機構跟人員，可以聘請專業人士進行專業化的操作，盤活社會資源進行一個整合，帶動就業。

代扣代繳個人社會保險計入應付職工薪酬-社保，或其他應收款核算。　　社會保險一般是指養老、醫療、工傷、失業、生育保險，按相關規定，養老和醫療保險有個人負擔的部分，其余為企

1、本月單位繳納社保70000元，其中單位：40000元個人：30000元，會計處理：借：管理費用--單位社保--40000其他應付款--個人社保金--30000貸：銀行存款---700002、本月交住房公積金40000元

1、每月初計提社保和工資時：借：生產成本借：制造費用借：銷售費用（營業費用）借：管理費用貸：應付職工薪酬——工資貸：應付職工薪酬——社會保險費——養

繳納時，借：管理費用（單位部分）其他應收款-社保（個人部分）貸：銀行存款支付工資代扣社保時，借：應付職工薪酬貸：銀行存款/現金其他應收款-社保

工資與社保的有關分錄可以分為兩步：第一步計提工資與社保時：借：管理費用/銷售費用/制造費用（依據員工工作性質決定）貸：應付職工薪酬--工資應付職工薪酬--社保費（公司繳納部分）第二步